Seit über 30 Jahren fertigen wir in Haßmersheim individuelle Garagentore für Privatkunden im nördlichen Baden-Württemberg, wobei moderne Technologie und handwerkliche Expertise in jedes Projekt einfließen. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit klaren Prozessen und achten auf die Langlebigkeit unserer Produkte. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität sowie Sicherheit; auch die persönliche Bindung zu unseren Kunden ist uns wichtig.
Arbeitswelt bei uns – Teamgeist, Projekte und Entwicklung
Sie erwartet ein engagiertes Team. Abwechslungsreiche Projekte im Garagentorbereich, kontinuierliche Weiterbildung, offene Kommunikation sowie flexible Arbeitszeiten und klare Verantwortungsbereiche gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
Am Anfang steht eine strukturierte Teambesprechung, in der Sie alle relevanten Details erhalten, damit wir Sie von der Planung bis zur Umsetzung begleiten können. Bei Fragen oder Herausforderungen unterstützen wir Sie jederzeit.
Praktisches Arbeiten verbinden wir mit Förderung, damit jedes Mitglied stetig wächst.
Ihre Vorteile – Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
Wir bieten faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Schichtzulagen für den Reparaturservice sowie Gesundheitsförderung, dazu kommen moderne Arbeitsmittel, Team-Events und firmeneigene Fortbildungen.
Neben der Grundvergütung zahlen wir Prämien für Wochenendarbeit und übernehmen die Kosten für Fachliteratur; Fitnesszuschüsse und eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung gehören ebenfalls dazu.
| Leistung | Details |
|---|---|
| Gehalt | Marktorientiert, transparent |
| Urlaub | 30 Tage plus regionale Feiertage |
| Altersvorsorge | Betriebliche Rente, Arbeitgeberzuschuss |
| Weiterbildung | Interne Workshops, externe Seminare |
Wir prüfen jede Leistung regelmäßig, um faire Bedingungen für alle zu gewährleisten.
Karrierewege – Fachkräfte, Quereinsteiger und Auszubildende
Wir suchen erfahrene Monteure, Elektriker für Antriebe, motivierte Quereinsteiger und duale Auszubildende im Metallbereich. Teamplayer mit Lernbereitschaft und Selbstorganisation sind ebenfalls willkommen.
Qualifikationen sind sehr wichtig, weil handwerkliches Geschick, Grundkenntnisse in Elektrotechnik und eine hohe Sicherheitsorientierung zu den zentralen Anforderungen zählen. Ein freundlicher Umgang mit Kunden wird bei uns großgeschrieben.
Wir schätzen Motivation und Lernwillen mehr als ein starres Qualifikationsprofil.
Bewerbung bei uns – So starten Sie
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen führen wir ein Telefoninterview, laden zum Gespräch vor Ort ein, geben Feedback und starten bei Erfolg die Einarbeitung.
Wie gehen Sie vor? Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben per E‑Mail an info@itore.de Ein Teammitglied meldet sich innerhalb von zwei Werktagen, um das weitere Vorgehen mit Ihnen zu besprechen.
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung – schreiben Sie uns an info@itore.de oder rufen Sie uns unter 06266 1713 an.